Produkt zum Begriff Mitarbeiterzufriedenheit:
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Wendling, Eckhard: Filmproduktion
Filmproduktion , Spielfilme und Serien, Dokumentationen und Werbespots stehen beim Publikum für Unterhaltung, Spannung und Information. Welche Arbeiten und Planungsschritte sind aber notwendig, damit Filme nicht nur den Zuschauern gefallen, sondern auch zum ökonomischen Erfolg für die Produzenten werden? Dieses Standardwerk informiert ausführlich und anhand zahlreicher Beispiele über die verschiedenen Phasen der Filmproduktion, Projektorganisation, Kalkulation sowie über Fortschrittskontrolle und Steuerung. Denn bei aller Kreativität gibt das vorhandene Budget die Rahmenbedingungen für die Filmschaffenden vor. Die Autoren zeigen, wie ein reibungsloser Ablauf mit möglichst optimalen Arbeitsbedingungen, bei gleichzeitiger Kontrolle des vereinbarten Budgets und des Terminplans gelingt. Das Buch richtet sich an alle Film- und Fernsehschaffenden und deren Auftraggeber, die sich für die planerischen und finanziellen Fragen einer Filmproduktion interessieren. Die dritte Auflage wurde grundlegend überarbeitet und um neuere Entwicklungen bei der Filmproduktion (z.B. um den Aspekt der Nachhaltigkeit) erweitert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 37.00 € | Versand*: 0 € -
BIG SHOTS! Filmemacher über Film (Carroll, Henry)
BIG SHOTS! Filmemacher über Film , Einige der größten Filmemacher der Welt geben Auskunft über das, was ihr Werk einzigartig macht, was Ihre Intentionen sind, und was sie denjenigen mitteilen wollen, die davon träumen ebenfalls erfolgreiche Filme zu machen. Henry Carroll stellt in "BIG SHOTS! Filmemacher über Film" 50 bedeutende Filmregisseure der letzten 100 Jahre vor, die Filmgeschichte geschrieben haben. Dieses Buch feiert die vielen Multitalente des letzten Jahrhunderts und des bisherigen aktuellen. Diese Personen haben Montagen geschaffen, Geschichten erzählt, Bilder komponiert - und doch bleiben ihre Methoden, ihre Stilmittel und ihre Arbeitsweisen einzigartig. Die Vielseitigkeit des Mediums Film führt dazu, dass sich selten zwei Filmemacher über seine Bestimmung einig sind. Er kann als Werkzeug für eine Vielzahl von Funktionen verwendet werden, und es gibt heute Filmemacher, die danach streben, diese Liste von Funktionen zu erweitern und zu diversifizieren. In diesem Buch vertreten: Jean Cocteau, Stanley Kubrick, Ingmar Bergman David Lynch, Rainer Werner Fassbinder, Alfred Hitchcock, Sofia Soppola, Martin Scorsese Isabel Sandoval, John Ford, Chantal Akerman, Jean-Luc Godard, Mia Hansen-Løve, Steven Spielberg, John Carpenter, James Cameron u.v.a , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20220610, Produktform: Kartoniert, Autoren: Carroll, Henry, Seitenzahl/Blattzahl: 128, Keyword: Buch Filmemacher; Buch Filmregisseure; Buch berühmte Filmemacher; berühmte Filmregisseure; Multitalente Film; Henry Carroll Buch; berühmte Cineasten; Universalgenies Film; Jean Cocteau; Stanley Kubrick; Ingmar Bergmann; APICHATPONG WEERASETHAKUL; Steven Spielberg; David Lynch; RAINER WERNER FASSBINDER; Sofia Coppola; Alfred Hitchcock; Big Shots Filmbuch, Fachschema: Film / Recht, Produktion, Wirtschaft~Film / Regisseure~Zwanzigstes Jahrhundert~Farbfotografie~Fotografie~Photo~Photographie, Fachkategorie: Filmproduktion: Produktionstechniken~Fotografie, Zeitraum: 20. Jahrhundert (1900 bis 1999 n. Chr.)~21. Jahrhundert (2000 bis 2100 n. Chr.), Thema: Entdecken, Warengruppe: HC/Theater/Ballett/Film/Fernsehen, Fachkategorie: einzelne Regisseure, Filmemacher, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Midas Collection, Verlag: Midas Collection, Verlag: Midas Collection, Länge: 197, Breite: 140, Höhe: 17, Gewicht: 316, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: SCHWEIZ (CH), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1262622
Preis: 22.90 € | Versand*: 0 € -
4562 Andyax Creator Toolkit 13in-1 Survival Filmemacher Kit
Umfassendes Werkzeug-Set im Werkzeugkasten, Maße: 380 x 290 x 118 mm, Gewicht: ca. 2,13 kg (ohne Werkzeug), ca. 2,95 kg (mit Werkzeug)
Preis: 116.90 € | Versand*: 0.00 € -
Schulze, Philipp: Cinema präsentiert: Regisseure - die 25 besten und einflussreichsten Filmemacher aller Zeiten
Cinema präsentiert: Regisseure - die 25 besten und einflussreichsten Filmemacher aller Zeiten , Mit Filmen wie "2001: Odyssee im Weltraum", "Der weiße Hai" und "Taxi Driver" haben Kino-Visionäre wie Stanley Kubrick, Steven Spielberg und Martin Scorsese Filmgeschichte geschrieben. Nach dem Erfolg von "Making of: Hinter den Kulissen der größten Filmklassiker aller Zeiten" zollt CINEMA, Deutschlands bekannteste Filmzeitschrift, in einem neuen Buch den Machern von Geniestreichen wie "Blade Runner" und "Blue Velvet" Tribut. Tauchen Sie auf 228 Seiten ein in die spannende Biografie von Fritz Lang ("Metropolis"), reisen Sie mit Peter Jackson ("Der Herr der Ringe") nach Mittelerde und wagen Sie einen Blick in die Gedankenwelt von Christopher Nolan ("Tenet"). Für diesen Sonderband hat CINEMA erneut seine Archive geöffnet - Insider-Facts und unveröffentlichte Fotos inklusive. Erfahren Sie, wie Sergio Leone ("Spiel mir das Lied vom Tod"), Alfred Hitchcock ("Psycho") und Quentin Tarantino ("Pulp Fiction") ihre Visionen gegen alle Widerstände durchgedrückt haben und für ihre kreativen Überzeugungen nicht selten durch die Hölle gegangen sind. Die 25 größten Regisseure aller Zeiten warten in diesem Sonderband darauf, von Ihnen (neu) entdeckt zu werden. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 30.00 € | Versand*: 0 €
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Was ist Mitarbeiterzufriedenheit?
Was ist Mitarbeiterzufriedenheit? Mitarbeiterzufriedenheit bezieht sich auf das Maß, in dem Mitarbeiter mit ihrem Arbeitsplatz, ihren Aufgaben, ihrem Arbeitsumfeld und ihrer Beziehung zu Kollegen und Vorgesetzten zufrieden sind. Es ist ein wichtiger Indikator für das Wohlbefinden und die Motivation der Mitarbeiter, was sich wiederum auf ihre Leistung und Produktivität auswirken kann. Unternehmen, die sich um die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter kümmern, können langfristig von einer höheren Mitarbeiterbindung, geringeren Fluktuation und einem positiven Arbeitsklima profitieren. Es gibt verschiedene Methoden, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu messen, wie z.B. Mitarbeiterumfragen, Feedbackgespräche oder regelmäßige Mitarbeitergespräche.
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Warum ist Mitarbeiterzufriedenheit so wichtig?
Mitarbeiterzufriedenheit ist wichtig, da zufriedene Mitarbeiter motivierter und engagierter sind, was sich positiv auf ihre Leistung und Produktivität auswirkt. Zufriedene Mitarbeiter haben in der Regel eine höhere Bindung an das Unternehmen und sind weniger geneigt, den Arbeitsplatz zu wechseln, was die Fluktuation reduziert. Eine positive Arbeitsatmosphäre und ein gutes Betriebsklima fördern die Zusammenarbeit und das Teamwork. Nicht zuletzt trägt die Mitarbeiterzufriedenheit auch zur positiven Außenwahrnehmung des Unternehmens bei, was sich auf die Rekrutierung neuer Talente auswirken kann.
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Wie kann man Mitarbeiterzufriedenheit messen?
Mitarbeiterzufriedenheit kann auf verschiedene Weisen gemessen werden. Eine Möglichkeit ist die Durchführung von regelmäßigen Mitarbeiterumfragen, um direktes Feedback zu erhalten. Auch das Beobachten von Verhaltensweisen der Mitarbeiter, wie beispielsweise ihre Motivation und Engagement am Arbeitsplatz, kann Aufschluss über ihre Zufriedenheit geben. Des Weiteren können Kennzahlen wie die Fluktuationsrate oder Krankheitsquote Hinweise auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter liefern. Zudem können persönliche Gespräche mit den Mitarbeitern geführt werden, um ihr individuelles Empfinden und ihre Bedürfnisse besser zu verstehen.
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Muss man die Mitarbeiterzufriedenheit ausfüllen?
Die Mitarbeiterzufriedenheit ist in der Regel freiwillig. Es kann jedoch von Vorteil sein, sie auszufüllen, da dies dazu beitragen kann, das Arbeitsumfeld zu verbessern und die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Arbeitgebern zu fördern. Es ist auch eine Möglichkeit, Feedback zu geben und Bedenken oder Probleme anzusprechen.
Ähnliche Suchbegriffe für Mitarbeiterzufriedenheit:
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Deckenleuchte schwarz Spotleiste 2 Strahler Deckenlampe schwenkbar Filmset Lichteffekt, Metall, 2x GU10 Fassungen, LxH 54x26,5 cm
Beschreibung Mit der Strahlerserie setzen Sie Akzente in Ihrem Wohnbereich. Der Doppelstrahler ist im Stil eines Filmset-Strahlers designt und besteht aus schwarzem Metall. Die zwei beweglichen Spots, an einem geraden knapp 45 cm langen Arm befestigt, wirken mit den am Strahler angebrachten beweglichen Klappen authentisch. Jeder Strahler verfügt über eine GU10 Fassung die Ihnen die Wahl des passenden Leuchtmittels überlässt. Weitere Strahler aus der gleichen Modellreihe könnten ihren Bereich komplettieren. Die Leuchtmittel sind nicht im Lieferumfang enthalten. Details Leuchte • Lampentyp: Deckenleuchte • Material: Metall • Farbe: schwarz • Schutzart: IP20 • Spots verstellbar • Klappen beweglich • Länge Arm in cm: 45,5 • Gesamtlänge in cm: 54 • Höhe in cm: 26,5 • Fassungen: 2x GU10 • Leuchtmittel enthalten: Nein • Leistung Leuchtmittel: 2x max 50 Watt • Stromversorgung: 220-240V, 50-60Hz Material: Metall Farbe: schwarz verstellbarer Spot bewegliche Klappen LxH: 54 x 26,5 cm
Preis: 49.90 € | Versand*: 5.90 €
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Welche Faktoren beeinflussen die Mitarbeiterzufriedenheit?
Welche Faktoren beeinflussen die Mitarbeiterzufriedenheit? Die Mitarbeiterzufriedenheit kann von verschiedenen Faktoren abhängen, darunter die Unternehmenskultur, die Arbeitsbedingungen, die Vergütung, die Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und die Anerkennung der Leistungen. Auch die Beziehung zu Vorgesetzten und Kollegen, die Work-Life-Balance und die Möglichkeit zur Mitgestaltung des Arbeitsumfelds spielen eine wichtige Rolle. Letztendlich ist die individuelle Wahrnehmung und Bewertung dieser Faktoren entscheidend für die Zufriedenheit der Mitarbeiter.
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"Was sind die aufregendsten Aspekte einer Filmpremiere für die Schauspieler und Filmemacher?"
Die aufregendsten Aspekte einer Filmpremiere für Schauspieler und Filmemacher sind die Möglichkeit, ihr Werk erstmals einem großen Publikum zu präsentieren, die Reaktionen und Feedback der Zuschauer live zu erleben und die Chance, mit anderen Branchenkollegen und Medienvertretern in Kontakt zu treten.
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Welche Rolle spielt die Filmtechnik bei der Schaffung einer immersiven und fesselnden Zuschauererfahrung in der Filmindustrie, und wie hat sich die Filmtechnik im Laufe der Zeit entwickelt, um die künstlerische Vision der Filmemacher zu unterstützen?
Die Filmtechnik spielt eine entscheidende Rolle bei der Schaffung einer immersiven und fesselnden Zuschauererfahrung, indem sie visuelle Effekte, Kameraarbeit, Ton und Schnitttechniken einsetzt, um die emotionale Wirkung des Films zu verstärken. Im Laufe der Zeit hat sich die Filmtechnik stark weiterentwickelt, von den Anfängen des Stummfilms bis hin zur Einführung von Farbe, CGI und 3D-Technologie, um die künstlerische Vision der Filmemacher zu unterstützen und die Zuschauer in die Welt des Films einzutauchen. Durch die ständige Innovation und Anpassung an neue Technologien können Filmemacher heute auf eine breite Palette von Werkzeugen und Techniken zurückgreifen, um ihre Geschichten auf noch fesselndere und immersivere Weise zu erzählen.
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Wie kann ich die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen?
Um die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen, ist es wichtig, auf die Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeiter einzugehen. Dies kann durch regelmäßige Feedbackgespräche, Mitarbeiterbefragungen und offene Kommunikation erreicht werden. Zudem sollten Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Weiterbildung angeboten werden, um die Motivation der Mitarbeiter zu steigern. Ein angenehmes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und die Anerkennung von Leistungen tragen ebenfalls dazu bei, die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen. Letztendlich ist es wichtig, ein offenes und respektvolles Arbeitsklima zu schaffen, in dem sich die Mitarbeiter wertgeschätzt und unterstützt fühlen.
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